Colombia Bogota Bogota D.c.

TIEMPO COMPLETO

MAS DE 2 AÑOS

FUNCIONES A REALIZAR: 1. Controlar el Recurso Humano operativo asignado a los diferentes frentes de trabajo, de acuerdo a las condiciones comerciales de los contratos. 2. Monitorear las terminaciones de contratos y vacaciones del personal operativo con el fin de no impactar la prestación del servicio. 3. Revisar y autorizar los reportes de nómina y novedades del recurso humano, controlando los presupuestos contemplados dentro de la negociación comercial de los contratos, asegurando una revisión oportuna de los desprendibles de nómina. 4. Revisar y autorizar los requerimientos de dotación controlando los presupuestos contemplados dentro de la negociación comercial de los contratos y velando por la excelente presentación personal de los funcionarios operativos. 5. Revisar y autorizar los pedidos de insumos, controlando los presupuestos contemplados dentro de la negociación comercial de los contratos, garantizando su entrega oportuna al departamento de logística y velando por el eficiente uso en los frentes de trabajo manteniendo el nivel de calidad del servicio. 6. Revisar y autorizar la solicitud de maquinaria y equipo, controlando los presupuestos contemplados dentro de la negociación comercial de los contratos, velando por el uso responsable y seguro en los frentes de trabajo, a partir de una programación de necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo. 7. Servir como canal de comunicación entre el cliente y la organización con el fin atender oportunamente a sus solicitudes. 8. Establecer estrategias de mantenimiento y fidelización de clientes. 9. Efectuar un seguimiento permanente sobre las variables que componen la gestión de los operarios supervisores. 10. Apoyar la gestión de facturación mediante una revisión aleatoria de las facturas emitidas al cliente vs. la ejecución del servicio con el fin de garantizar la utilidad del negocio. 11. Controlar el reporte oportuno de las novedades a facturación que dependen del departamento de operaciones. 12. Monitorear que los servicios especializados que se presten en los contratos permanentes se encuentren incluidos en la negociación y se ejecuten en las frecuencias y presupuestos establecidos. 13. Brindar apoyo a las regionales en la administración integral de los contratos que se encuentran a cargo de los proyectos para así contar con parámetros de control estandarizados. 14. Presentar mensualmente informe de gestión a la Subgerencia Operativa y Gerencia General, con la correspondiente sustentación. 15. Estar pendiente del estado de facturación y cartera de cada uno de los contratos asignados previa recepción de informe por parte de las áreas financieras. 16. Atender a los requerimientos del cliente de forma personalizada cuando así se requiera. 17. Diseñar, implementar y ejecutar planes de mejora y fidelización de los clientes.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de LíDER DE PROYECTO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!